日前，建湖公司对实施多年的《生产运行人员季度运规考试考核办法》进行了修订完善，并下发执行，此举将更好地增强员工的学习主动性与自觉性，达到以考促培的目的。

修订后的《办法》明确，每季度运规考试时间由生产部提前五天前通知，分别组织锅炉、汽机、电气、化水、输煤专业人员统一下发考试时间表，要求各专业提交之前每月培训考试内容，生产部经理在每月专业的培训内容中进行抽题，同时，严肃考场纪律，不准携带任何资料，严禁抄袭，一旦发现，做零分处理。新《办法》同时要求，除正常请假人员和有工作原因不能参加考试的，必须向生产部提交未参加考试的请假条并取得领导批准，进行补考，若无故不参加考试直接按照相关制度进行考核。考试的成绩，值长、班长低于80分，主值低于75分，副值、助手低于70分，每人扣款100元。考试成绩达到90分以上，考试成绩专业前三名者部门将给予100元、70元、50元奖励。上述新规定新要求的提出，将有利于提升员工对季度运规考试的重视程度，端正考试态度，加大日常运规学习力度，这对于提升员工整体理论知识水平，促进操作技能提升具有重要作用。（王金铸）