今年2月份以来，我公司积极组织开展灌输正能量教育活动，在活动中通过深入学习《深入开展正能量教育，努力营造正能量氛围》宣讲材料，使我们深刻认识到，正能量教育不仅是一种文化引领，更是企业稳健发展的核心动力。这次灌输正能量教育活动以“八项重点教育内容”为抓手，从思想到行动构建了全方位的员工素质提升体系，让我在思想上深受触动，行动上有了更明确的方向。以下是我结合个人工作实际，与大家分享的几点学习体会：

一、爱企爱岗教育：从“打工者”到“主人翁”的蜕变。 宣讲材料中强调要“忠诚企业、爱企如家”，让我重新审视了个人与企业的关系。过去，我常将工作视为谋生手段，缺乏深层次的情感投入。通过学习，我深刻意识到，企业是员工成长的沃土，更是实现自我价值的平台。这让我明白，唯有将个人成长融入企业发展，才能真正实现与企业“同呼吸、共命运”。 

二、 破除“两铁一大”教育：直击思想痛点。过去，我曾对“稳定”存在误解，认为按部就班即可。但通过学习，我深刻认识到，在民营企业中，唯有主动担当、持续创新，才能避免被淘汰。正如材料所言，“今天工作不努力，明天努力找工作”，这警示我要摒弃安逸思想，始终保持进取之心。 

三、执行力教育：要做到“严、实、快、新”。过去在工作中，我时常因细节疏忽或效率不足影响整体进度。今后，我将以更高标准要求自己，注重过程管理，强化时间观念，用创新思维突破瓶颈，确保每一项任务高效落地。 

四、同舟共济教育：要珍视团队力量。企业的成功离不开每个人的协作，只有相互支持、共担责任，才能实现“1+1>2”的效应。作为团队一员，我将主动沟通、补位合作，助力团队凝聚更强合力。

 此外，责任感教育，引导我们要从“旁观者”到“守护者”，责任感教育的核心是“对企业负责，对岗位负责”。维护集体利益教育，要求我们时时处处把集体利益放在第一位，坚决不做有损集体利益的事。

此次学习不仅是一次思想的洗礼，更是行动的指南。未来，我将以“追求完美、争创一流”为目标，将正能量理念内化于心、外化于行，用责任与担当为森达热电的高质量发展贡献力量，共同书写热电事业的新篇章！

（陈家港公司  郭德友）