5月15日，总公司办公室组织座谈会，全面开展灌输正能量八项教育排查对照，与会同志认为办公室作为职能部门，承载着统筹协调、服务保障的使命。决心以教育强信念，以整改促提升，全力锻造一支忠诚担当、奋发有为的优秀团队。

在这次学教活动的第一阶段，办公室人员一边学习一边反观自身，通过逐条对照排查，觉得在各方面都存在一些不足。比如：在爱企爱岗方面，我们虽然对企业有基本的认同感和归属感，但在日常工作中，主人翁意识、家园意识和岗位意识还不强，主动为企业发展出谋划策的积极性还有欠缺。在遵纪守法方面，虽无违法乱纪行为，但对企业内部各项纪律制度执行不严，而且对一些新出台的行业法规更新关注也不够及时。在责任感方面，我们有时还存在做事不够尽责的情况，遇到困难容易绕道，有得过且过、侥幸过关的心理；在同舟共济方面，团队意识和集体主义观念还不够强，与各公司、各部门同事的协作深度不足，有时只关注本部门利益，缺乏大局观。在执行力方面，对公司的决策或交办的工作，有时缺乏雷厉风行、大刀阔斧的精神，有些同志存在工作慢腾腾不着急的现象，没有做到务实高效；在破除“两铁一大”思想方面，在潜意识里还存在一定的安稳心态，竞争意识不够强。在自觉维护公司利益方面，有些同志原则性不强，对集体利益抱着无所谓的态度，甚至对有损集体利益的人和事，睁一只眼闭一只眼，做老好人。在追求完美、争创一流方面，往往没有坚持高标准严要求，只求大差不差过得去，缺乏精益求精的精神。

这次正能量教育活动，通过对照排查、座谈交流等措施，不仅能够清晰认识到自身不足，而且制定了整改措施。在今后的工作中，办公室人员将严格要求自己，一定要按照总公司的部署要求，有计划有步骤地组织开展好这次灌输正能量教育活动，确保取得实实在在的效果。在未来工作中，将持续弘扬正能量，自觉成为正能量的传播者和践行者，为森达热电持续稳健发展贡献更多力量。（总公司办公室 胡建东）