今年以来，我们沿海热电公司按照总公司的部署要求，采取多种形式组织发动大家，逐级组织开展正能量学习教育活动，通过八项重点内容的学习和教育，提升了全厂员工的素质，让每一位员工以厂为家，大家和衷共济、齐心协力战胜各种困难和挑战，形成一个携手并进、团结拼搏的团队，彰显森达热电新时代风采。通过此次活动我深刻感受到传递正能量的重要性,下面我谈谈个人的几点体会:

1、爱企爱岗教育。作为一名企业员工，我们首先必须做到爱企爱岗，只有这样才能对企业充满感情，对工作充满激情,努力上进，开拓进取，担当有为。我们全员要在思想上认识到忠诚企业的重要性，从点滴做起，把企业当作自己的家，始终以发展家园为己任，自觉维护好企业的利益，与企业同呼吸共命运，想企业所想，急企业所急，解企业所难。要懂得珍惜、感恩和奋斗，认真负责勤奋刻苦工作，为企业发展多做贡献。

2、遵纪守法教育。我们每一位员工都必须遵纪守法，个人行为不触犯法律、遵守厂内各项纪律。同时，要加强对企业政策法规的学习，保证日常工作中企业行为不违反法律法规，做到学法知法守法用法。要坚持自尊自律，做到严于律己，恪尽职守，廉洁奉公，做到思想上警钟长鸣，行动上防微杜渐。

3、责任感教育。企业员工具有责任感，才能使组织整体效率提升，同时也能促进员工个人发展。我们要在弘扬热电文化中增强责任感，森达热电创建22年来已经形成独具特色的热电文化，已成为热电人积极向上追求卓越的不竭动力。要在强化岗位职责中增强责任感，通过强化岗位职责，让每一位员工忠诚履职，全力做好自己的工作。要在敢于担当有为中增强责任感，做工作要有担当，要敢做敢为。要在严格岗位责任制考核中增强责任感，充分利用考核杠杆，激发大家的工作热情，提升工作效果。

4、同舟共济教育。企业的成功离不开每一位员工的付出，更离不开团队的紧密协作。大家要在思想上认识到这一点，齐心协力凝聚成一股绳，通过大家的共同努力建好热电美好家园。

5、执行力教育。执行力是一个企业生存和发展的关键，企业的成功离不开每一位员工对公司每一项决策的切实执行。大家在日常工作过程中，首先要明确执行力的基本要求，其次是要坚决执行公司的各项决策部署，再次要全面提升工作效能。从源头到结束强化全流程、全要素管控，从前期预警研判、中期应对执行、后期总结提升形成整体闭环，有效推动各项工作取得最佳效果。

6、破除“两铁一大”教育。我们在工作中，要坚决破除“两铁一大”思想，尽职尽责做好本职工作。要多措并举综合施治，促进每位员工都能增强工作的主动性、创造性和坚韧性。

7、自觉维护公司利益教育。我们要树立主人翁意识，在工作中要始终坚持公司利益高于一切，并注重维护企业形象。要采取多种措施，开展正能量教育，提升全员精气神，打造充满正能量的职场环境。

8、追求完美、争创一流教育。追求完美、争创一流，不仅是企业永恒的主题，也是每一位员工的不懈追求。只有在思想上认识到这一点，才能在今后的人生发展中走出康庄大道。因此，在日常工作中，我们要做到“四个提升”，即提升目标定位、提升思维层次、提升管理能力、提升工作标准。古语说的好“人无远虑，必有近忧”，我们在工作中必须做到超前谋划，洞察问题的本质，精准剖析问题，将问题解决到位，不留丝毫隐患，做到完美无缺。

 通过多轮学习教育，让我感到作为公司的生产负责人，不仅个人要加强学习提升，还要带领大家共同学习进步，在全公司营造浓烈的正能量氛围，齐心协力推动各项工作登台阶上水平。

（沿海热电公司  曹照军）