前一阶段，我们沿海公司组织大家，学习总公司印发的“灌输正能量教育活动”宣讲材料，围绕爱企爱岗、遵纪守法、责任感等八项重点内容展开系统教育。通过学习，我深刻体会到正能量教育不仅是企业稳健发展的基石，更是每位员工提升职业素养、实现自我价值的重要指引。下面，我结合工作实际，跟大家分享几点心得体会： 

一、忠诚与责任：爱企爱岗的核心内涵 

宣讲材料强调“爱企如家，爱岗敬业”，这让我联想到日常工作中的点滴。作为一线员工，我深知岗位虽平凡，但责任重大，我们每一个人都必须认真履职。例如，在一次设备检修中，团队因突发故障连续奋战至深夜，尽管已经疲惫不堪，但大家始终秉持“把企业当家园”的信念，最终高效完成任务。这种经历让我明白，忠诚企业并非空谈，而是体现在每一次迎难而上、每一处细节把控中。唯有将个人成长与企业命运紧密相连，才能真正做到与企业同呼吸、共命运。 

二、遵纪守法：筑牢职业底线

遵纪守法教育让我重新审视了工作中的“红线意识”。公司通过完善制度体系，明确了劳动纪律、安全规范等要求。例如，在安全生产中，我们必须严格遵守操作流程，及时发现并排除各种隐患，确保安全无事故。可以说，规则不是束缚，而是保护。只有敬畏制度、严于律己，才能守住职业底线，为企业营造安全稳定的环境。 

三、同舟共济：团队精神的体现

“同舟共济教育”让我对团队精神有了更深的理解。去年，部门承接了一项紧急项目，初期因分工不清导致进度滞后。后来，团队通过集思广益、明确责任，最终超额完成任务。这让我认识到，个人的能力再强，也需依托团队协作才能放大价值。管理者更应以身作则，主动倾听一线声音，营造“补台不拆台”的氛围，让团队在信任与互助中迸发合力。 

四、执行力与细节：追求卓越的关键

材料中提到“细节决定成败”，对此我深有感触。在一次数据汇总中，因疏忽漏掉一个小数点，险些造成重大误差。这次教训让我意识到，执行力不仅在于“快”，更在于“精”。日常工作中，我逐渐养成“三查三对”的习惯，确保每个环节零差错。同时，面对公司决策，我坚持“今日事今日毕”，以高效行动践行“严、实、快、新”的要求。 

五、破除惰性：激发内生动力

“破除‘两铁一大’教育”直击职场惰性问题。身边曾有同事因安于现状，最终在考核中被淘汰。这警示我们：在民营企业中，唯有主动学习、持续精进，才能避免被淘汰。我通过参加技能培训、考取专业证书，不断提升业务能力，也在实践中体会到“有为才有位”的真谛。 

六、维护企业利益：主人翁意识的践行

维护企业利益不仅是口号，更需落实在行动中。例如，在采购环节，我曾拒绝供应商的“人情请托”，坚持按制度比价，为公司节约成本。这种选择虽不易，却让我更加坚定：只有以“当家人”的姿态对待企业，才能守住集体利益的底线。

此次学习让我深刻认识到，正能量教育是个人成长与企业发展的双向奔赴。未来，我将以“追求完美、争创一流”为目标，立足岗位践行20字工作方针，用实际行动传递正能量，为森达热电持续稳健发展贡献绵薄之力！

（沿海公司  王峰）