学习热电总公司 2026 年度工作会议报告后，我深受鼓舞、倍感振奋。报告全面回顾了 2025 年公司攻坚克难取得的亮眼成绩，精准剖析发展中的短板不足，清晰部署 2026 年目标任务，更以 “厚植家园情怀，勇毅拼搏奋进” 为核心，诠释了热电文化的深刻内涵，为全体员工指明了前行方向。

2025 年，面对宏观经济下行、发展矛盾叠加的挑战，公司上下同心实干，实现了安全环保平稳运行、设备技改成效显著、供热服务高效顺畅、团队建设初见成效的良好局面。这些成绩的取得，离不开每一位热电人的坚守与付出，也让我深刻认识到，企业的稳健发展从来不是孤军奋战，而是全体员工凝心聚力、并肩攻坚的成果。同时，报告直面安全生产薄弱、家园意识欠缺、“两铁一大” 思想未根除等问题，不回避、不遮掩，让我清醒看到自身及团队中存在的不足，也明晰了后续整改提升的方向。

2026 年作为 “十五五” 规划开局之年，机遇与挑战并存。报告提出的 “安全环保、经济运行、增收节支、综合保障” 四项重点工作，立足企业发展实际，靶向精准、举措务实。安全环保是生命线，唯有严守政策底线，压实全链条责任，才能筑牢发展根基；经济运行是核心动力，对外集聚资源、对内挖潜增效，才能激活发展新动能；增收节支是关键抓手，双管齐下才能提升企业效益；综合保障是坚实支撑，优质的要素供给与后勤服务，才能为生产运营保驾护航。这一系列部署，让我明确了年度工作的重点，更树立了 “时时放心不下” 的责任意识。

报告中反复强调的 “家园情怀”，是此次学习的核心感悟。企业是我们共同的家园，锅旺方能碗丰，企业的发展与个人的命运唇齿相依、休戚与共。森达热电二十二年的坚守，尤其是在特殊时期为员工遮风挡雨的担当，让我倍感温暖与珍惜。作为热电一员，必须摒弃 “旁观者” 心态，破除 “铁饭碗、铁交椅、大锅饭” 的陈旧思维，树立 “家园共同体” 理念，把企业的事当作自己的事，以主人翁姿态投身家园建设。更要走出认知误区，摒弃敷衍履职、推诿扯皮、损公肥私等不良作风，常怀珍惜之心、感恩之情，将感恩转化为实干动力，立足本职、担当作为。

此次学习也让我明晰了自身的行动方向。今后，我将以报告要求为指引，厚植家园情怀，增强责任担当，摒弃消极懈怠，以 “想做事、会做事、做成事” 的实干作风，做好每一项工作；践行热电文化，恪守 “奉献、和谐、创造、卓越” 的核心理念，与同事团结协作，共同维护集体利益，为企业发展建言献策。

新征程已开启，新使命在肩。作为热电团队的一员，我将把此次学习的收获转化为实际行动，以更坚定的信念、更务实的作风，立足岗位、勇毅拼搏，与全体热电人同心同德、携手前行，共同为丰富热电文化、建设美好家园贡献力量，用实干书写企业持续稳健发展的崭新篇章！（胡建东）