2026年10月14日，建湖经济开发区组织开展劳动保障法律法规暨企业用工风险防控专项培训。森达热电积极响应，安排专人参训。

 培训中，授课讲师聚焦企业用工常见法律风险，重点解读职工医疗期相关规定及期限核算办法。同时，结合实务案例，详细讲解职工患病或非因工负伤情形下医疗期计算、休假管理规范，明晰企业在医疗期工资支付、劳动合同管理等事项中的权责边界。

参训人员认真听讲、细致记录。大家认为本次培训贴合企业用工实际、靶向性强，有效解答了人事管理工作中的疑点难点。下一步将把培训所学运用于企业人事管理实践，持续规范用工管理流程，降低劳动纠纷发生风险。

 本次专项培训，进一步筑牢辖区企业依法用工根基，推动从源头防范化解用工风险，维护和谐稳定劳动关系，持续优化开发区营商环境。

 (总公司办公室   刘萍)